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With a staff of around 1,100, Sogeti BeLux holds a prominent position in the IT services…
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Sylvie Prime a republié ceciSylvie Prime a republié ceci📢 SAVE THE DATE! 👉 18 November 2024 Make sure to mark your calendars for Finance & Technology Luxembourg Annual Conference under the patronage of the Minister of Finance, Gilles Roth 👉 TOPIC: "Support PFSs in the context of DORA: opportunities and challenges." Registration here: https://lnkd.in/eCXwzXta Conference hosted and sponsored by Spuerkeess Jean-Francois Terminaux, Laurent de la Vaissière, Gerard Hoffmann, Denis Stoz, Jean-Hubert Antoine, Sylvie Prime, Sébastien Genesca, David Hagen, Anne-Sophie MORVAN, Cécile Gellenoncourt, Claude Marx, Jerry Grbic, Ananda Kautz, Tom Théobald, Ministry of Finance, Luxembourg, Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF) https://lnkd.in/ewx6d4y9SAVE THE DATE – FTL Annual Conference – Monday 18 November 2024SAVE THE DATE – FTL Annual Conference – Monday 18 November 2024
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Sylvie Prime a republié ceciSylvie Prime a republié ceciA new brand to reach new horizons. Today, we are launching DEEP, our new joint brand combining EBRC - European Business Reliance Centre, Elgon, Digora Luxembourg, and POST Telecom for Business. As of July 1st, 2024, we are bringing together all our expertise in the fields of ICT and telecommunications, with a shared ambition to become your preferred partner for digital services in the Luxembourg market and internationally. DEEP offers its services and solutions across seven technological domains, among which Cloud, Cybersecurity, Data and AI play key roles for a sustainable digital world. Explore with us our DEEP, bright and intense future.
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Sylvie Prime a partagé ceci#FTL #FinanceTechnologyLuxembourg Annual conference Today - introduction Jean-François Terminaux Nice moment, good speakers.
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Sylvie Prime a partagé ceciSylvie Prime a partagé ceciI am proud to announce our new partnership with the start-up Fonto de vivo and the NGO SOLIDARITÉS INTERNATIONAL to provide access to safe water to 30 schools (5000 children) in Haïti, leveraging the innovative and sustainable water filtration solution developed by Fonto de vivo. Water is a critical issue for humanity as 2.1 billion individuals lack access to drinking water. Providing safe water for all, and ensuring access to education in safe conditions are some of the main challenges of our time. I am delighted, with the Capgemini Europe Cluster’s teams, to support our two partners to build together a more inclusive and sustainable world. Let’s act together to get the future and the world we want! #GetTheFutureYouWant #SafeWaterForAll #StrongerTogether
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Sylvie Prime a partagé ceciFrom design thinking workshops to sessions developing crucial #digitalskills like coding, graphic design, data analytics and others, we’ve been working across different countries to make work more inclusive for people with disabilities. #InternationalDayOfPeopleWithDisability #DiversityCapgemini on LinkedIn: #digitalskills #InternationalDayOfPeopleWithDisability #DiversityCapgemini on LinkedIn: #digitalskills #InternationalDayOfPeopleWithDisability #Diversity
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Sylvie Prime a aimé ceciSylvie Prime a aimé ceci[PAROLE DE COLLABORATEUR] Partez à la rencontre de Renaud André, Sales Manager – Industry, Services & Utilities, qui vous ouvre les portes de son quotidien. Entre le management de son équipe, le pilotage des objectifs commerciaux et une présence constante sur le terrain, il joue un rôle clé dans le développement de nos activités tout en accompagnant ses collaborateurs vers la réussite. ▶️ Dans cette nouvelle vidéo, Renaud partage ce qui l'anime au quotidien, les défis qu'il relève et sa vision de son métier. #SalesManager #Expertise #DEEP #Leadership #B2B
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Sylvie Prime a aimé ceciSylvie Prime a aimé ceci[PAROLE D'EXPERT] Rencontrez Sylvie Prime, Senior Solution Architect, qui vous explique le fonctionnement des services de proximité. 📱 Si l'IA, les FAQ ou les bases de connaissances permettent d'obtenir rapidement des réponses, rien ne remplace l'écoute, l'expérience et l'accompagnement d'un expert. L'IA assiste, l'humain fait la différence. ☺️ ▶️Dans cette nouvelle vidéo, Sylvie nous présente son métier et nous partage sa vision et son expertise ! #DEEP #HelpDesk #IT #DEEP #Expertise #Humain
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Sylvie Prime a aimé ceciSylvie Prime a aimé ceciWorking for the same company for 37 years.... it's a lifetime....and what a lifetime it has been! Yves Moriceau ☁; you've truly left your mark. Thank you for your non stop passion, commitment and enthusiasm!! It was a pleasure and I wish you all the best in this new chapter. Merci et à bientôt!
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Sylvie Prime a aimé ceciSylvie Prime a aimé ceciJe suis en vacances. En regardant les personnes autour de moi cette semaine, une réflexion m’est venue. Des couples, des familles, des groupes d’amis. On dit souvent que les vacances, c’est le repos. Et c’est vrai. Mais je me demande si elles ne font pas aussi autre chose. Elles cassent nos routines. Les horaires changent. Les repères disparaissent. On passe beaucoup plus de temps ensemble, autrement. Chacun reprend un rôle un peu différent de celui qu’il tient le reste de l’année, sans vraiment y penser. Et parfois, ce qui semblait fonctionner naturellement devient plus fragile. Je me demande si les vacances ne rendent pas simplement plus visibles des équilibres qui tenaient, en partie, grâce à la routine. Nous compris, d’ailleurs. Cette semaine, nous cherchons aussi notre rythme. Comme beaucoup de familles, j’imagine. En y réfléchissant, je me suis dit que cela ressemblait beaucoup à ce que j’observe dans les organisations. Une fusion. L’arrivée d’un nouveau dirigeant. Un déménagement. Une réorganisation. Ou parfois simplement un nouvel outil. À chaque fois, on parle beaucoup du changement. Mais beaucoup moins du fait que tout un équilibre est en train de se réorganiser. Alors certaines tensions remontent. Des habitudes qui semblaient naturelles ne fonctionnent plus de la même manière. Des incompréhensions apparaissent. Et des personnes que l’on trouvait solides depuis des années semblent soudain en difficulté. Notre premier réflexe est souvent de chercher qui pose problème. Et si la question était parfois ailleurs ? Et si le changement révélait surtout la façon dont tout cela tenait jusque-là ? Finalement, les vacances comme les transformations nous rappellent peut-être une chose. Quand un système perd ses repères, il nous montre souvent davantage de lui-même. À condition de prendre le temps de l’observer. Je vous souhaite de belles vacances, de beaux moments avec celles et ceux qui comptent…
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Sylvie Prime a aimé ceciSylvie Prime a aimé ceciIt's hard to believe that more than 4 decades have passed since I wrote my 1st COBOL program on punched cards. Today, after more than 42 years in IT, including 37 years and 2 months at Oracle, it's time to begin a new chapter: #retirement. Looking back, I realize how fortunate I've been to witness—and be part of—one of the most extraordinary periods in the history of information technology. My journey began during my military service in the French Air Force, where I worked with COBOL on punched cards and Bull mainframes. A few years later, while working on an EDF project, I discovered Oracle Database Version 4, SQL and SQL*Forms (then called FastForm). Coming from hierarchical databases and mainframe development, it felt like a revolution. In April 1989, after working alongside Oracle engineers, I was offered the opportunity to join #Oracle as a Pre-Sales Engineer to help launch the Strasbourg office. I didn't hesitate for a second. A few years later, I moved to Luxembourg to help establish Oracle's local office. What I appreciated most there was its truly international environment. Working with colleagues, customers and partners from many different countries broadened both my professional and personal horizons. Although my career evolved from consulting and pre-sales into sales and Partner Management, I never lost my passion for technology. That combination of technical and business experience helped me build lasting relationships with customers and partners throughout my career. People often ask how I stayed with the same company for more than 37 years. The answer is simple: Oracle never stopped reinventing itself. I had the privilege of experiencing the rise of relational databases, client-server computing, the Internet, cloud computing and now Artificial Intelligence. Technology has never just been my profession—it has always been my passion. As a "weekend developer," I still enjoy building applications with Oracle APEX #orclapex and following the latest AI innovations. Even in retirement, I plan to keep developing applications for non-profit organizations and stay connected to the Oracle technologies that have been such an important part of my life. I feel incredibly fortunate to have started my career in the era of punched cards and to finish it in the age of Artificial Intelligence. A special thought goes to my 2 daughters, Emma Moriceau and Elsa Moriceau, who have both chosen careers in IT and cybersecurity. Tomorrow, it will be their turn to write the next chapters of this amazing technological adventure. I wish them the same passion, curiosity, opportunities and friendships that have made my own career so fulfilling. As I leave Oracle, I do so with countless memories and deep gratitude for all the colleagues, managers, customers and partners I have had the privilege to work with over the past 37 years. Many have become true friends. Thank you to everyone who has been part of this incredible journey. See you again... in a different way.
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Sylvie Prime a aimé ceciSylvie Prime a aimé ceciÀ l'occasion du Relais pour la Vie 2026, Claude Strasser, directeur de POST Luxembourg, a partagé un témoignage fort lors de la cérémonie d'ouverture, revenant notamment sur son expérience du cancer dans le contexte de la vie professionnelle. Dans le dernier numéro de notre info cancer, nous avons souhaité prolonger cette réflexion en revenant sur son récit. Il y aborde l'importance du dialogue, aussi bien avec ses proches qu'avec le monde professionnel, et rappelle le rôle essentiel que peuvent jouer les employeurs pour accompagner leurs collaborateurs pendant et après la maladie. Parce que le cancer ne touche pas seulement la santé, mais aussi la vie professionnelle, il est crucial de sensibiliser à ces enjeux et de favoriser des environnements de travail prêts à entourer les collaborateurs qui pourraient être touchés par un cancer. 🎥 Découvrez ou redécouvrez son témoignage en vidéo. #FondationCancer #InfoCancer #CancerEtTravail #RetourAuTravail #RelaisPourLaVie #Cancer #Luxembourg
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Sylvie Prime a aimé ceciSylvie Prime a aimé ceci14 juillet. Long week-end en vue. Les premiers départs en vacances, les bureaux qui se vident, l’esprit déjà au bord de la piscine ou sur la route des vacances. Doigts de pieds en éventail, enfin. Et pourtant. C’est précisément maintenant, pendant que tout semble s’arrêter, que se prépare la rentrée de septembre. Les comités de direction arbitrent leurs organigrammes en été. Les budgets de recrutement se valident en juillet et en août. Les postes qui seront publiés en septembre existent déjà, sous forme de réflexion, aujourd’hui. Pendant que la majorité met sa recherche en pause, un espace se dégage. Moins de concurrence. Des interlocuteurs plus disponibles. Des conversations plus longues, moins pressées. L’été n’est pas une parenthèse dans le recrutement. C’est sa préparation silencieuse. J’ai écrit un article qui détaille pourquoi les cadres expérimentés et les dirigeants qui réussiront leur rentrée sont souvent ceux qui auront le mieux utilisé ces semaines qui semblent à l’arrêt. Et vous ? Que allez-vous faire de cet été ? Vraie coupure, ou préparation discrète de la suite ? Dites-le moi en commentaire. https://lnkd.in/eJ5FABnqL'été n'est pas une pause dans le recrutement, c'est sa préparation silencieuseL'été n'est pas une pause dans le recrutement, c'est sa préparation silencieuse
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