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Tengo experiencia liderando equipos de People/HR en startups como Samishop y un sólido…
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Martin de la Flor ha compartido estoBuscamos un(a) Head of #Revenue en Talently 📈🚀 (100% remoto 🌐 / en USD 🤑) Esta persona se hará cargo del crecimiento de Talently hacia adelante: adquisición de nuevos clientes y expansión de los actuales, en #USA 🇺🇸 y #México 🇲🇽. Reporta directo al CEO y lidera al equipo de Sales (~6 personas). Tendrá como reto armar la función de #Growth desde cero, inbound y toda la construcción de marca en USA. Es un rol para gente que quiere plantear estrategia y liderar equipo, pero que le gusta igual en meterse en una llamada de cierre, revisar una secuencia o armar un evento 🚀 ¿Qué harías en tu día a día? - Ownership del número: pipeline, cierres y expansión de cuentas en USA y México. - Liderar y hacer crecer al equipo de Sales. - Construir Growth desde cero: inbound, contenido y marca en USA. - Ser nuestra cara en USA. - Darle continuidad a los canales que ya funcionan y abrir los que faltan. - Y otras cosas, porque somos startup y siempre hay algo nuevo que construir 🔥 Te dejo el link aquí: https://lnkd.in/eNnm5Adc Si conoces a alguien que le podría interesar el rol, etiquetalo! 🏷️ Si tienes alguna pregunta, escríbeme un DM 😉 #oportunidadlaboral #empleo #ofertalaboral #trabajo #hiring #sales #growth #ventas #comercial
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Martin de la Flor ha publicado estoBuscamos cracks en #Reclutamiento, #People y #Finance (100% Remoto 🌎/ En USD 💸) No juzgamos años de experiencia ni títulos o papeles, sino personas que quieran asumir retos con ownership y ayudarnos a construir y moldear lo que Talently será en el futuro. 1. IT Recruiter 🔗 Link: https://lnkd.in/eprv98Ay 2. IT Sourcer (Internship para universitarios) 🔗 Link: https://lnkd.in/eSTf4_PD 3. Finance Specialists 🔗 Link: https://lnkd.in/eguXKKEK 4. People Analyst 🔗 Link: https://lnkd.in/eVpufDiQ Los trabajos son 100% #remoto, y contratamos a personas de cualquier parte de #Latam. Si conoces a alguien que le podría interesar el rol, etiquetalo! 🏷️ Si tienes alguna pregunta, escríbeme un DM 😉 #oportunidadlaboral #empleo #ofertalaboral #trabajo #opentowork #vacante #convocatoria #hiring #hr
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Martin de la Flor ha compartido estoBuscamos un(a) crack en #reclutamiento (100% Remoto 🌎/ En USD 💸) En Talently estamos en busca de IT Recruiter JR para nuestro equipo de Operaciones. Este es un rol JUNIOR. El perfil ideal es alguien que ha tenido experiencia como IT Sourcer o alguna experiencia generalista en HR viendo reclutamiento, y ahora quiere dar el salto a ver el end-to-end, gestionar cuentas, y ganar comisiones (🤑). El trabajo es 100% #remoto, y contratamos a personas de cualquier parte de #Latam. Además, como reclutamos en inglés, también pagamos en inglés (es decir, en dólares) 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? - Encontrar el mejor talento tech (y algunos no-tech) para nuestros clientes en LATAM y USA - Liderar procesos de principio a fin (búsqueda, entrevistas, shortlists y cierre) - Ser el principal punto de contacto con el cliente para levantar perfiles, alinear expectativas y resolver bloqueos. - Proponer mejoras, automatizar tareas y escalar procesos de reclutamiento. - Y otras cosas, porque somos startup y siempre hay algo nuevo que aprender (más en el JD 👇) 🔥 ¿Qué buscamos? - 1+ año de experiencia como IT Sourcer, Recruiter, HR, procesos masivos/high-volume, etc. - Ingles avanzado o conversacional (te entrevistaremos en inglés 👀) - Valoramos MUCHÍSIMO si has trabajado en roles comerciales, customer success, atención al cliente, o similares. 💪 ¿Qué ofrecemos? - Trabajo 100% remoto - Salario en USD 💲 - Comisiones por placements y desarrollo de cuenta 🤑 - Horario flexible Si deseas postular, te dejo el link: https://lnkd.in/eprv98Ay Si conoces a alguien que le podría interesar el rol, etiquetalo! 🏷️ Si tienes alguna pregunta, escríbeme un DM 😉 #oportunidadlaboral #empleo #ofertalaboral #trabajo #opentowork #vacante #convocatoria #hiring #hr
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Martin de la Flor ha compartido estoBuscamos un crack en #finanzas (100% Remoto 🌎/ En USD 💸) Buscamos un #Finance Specialist en Talently, la mano derecha financiera de la compañía. Es un rol 100% remoto 🚀 🔥 ¿Qué harás en tu día a día? 1. Construir y mantener el modelo financiero, proyectar revenue y analizar unit economics (CAC, LTV, EBITDA, Burn/Runway). 2. Supervisar la operación multi-país (LATAM), incluyendo flujos de caja, payroll, gestión de cobranzas B2B complejas y coordinación de contadores externos. 3. Preparar reportes para inversores y el Board. 4. Impulsar la automatización de procesos financieros utilizando IA. 5. 🚨 Más *clave*: Liderar las finanzas, asesorar al C-level sobre decisiones estratégicas 💪 ¿Qué buscamos? 1. 3+ años de experiencia en FP&A 2. Experiencia en Startups B2B, Staffing, Nearshoring, Devshops, etc 3. Pasión por automatizar procesos, curiosidad para implementar AI en tus tareas del día a día Si conoces a alguien que le podría interesar el rol, etiquetalo! 🏷️ Si tienes alguna pregunta, escríbeme un DM 😉 Link: https://lnkd.in/eguXKKEK #oportunidadlaboral #empleo #ofertalaboral #trabajo #opentowork #vacante #convocatoria #hiring
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Martin de la Flor ha compartido esto¡Buscamos cracks para el equipo de Talently! 🚀 (100% #Remoto 🌎 / Pago en USD 💸) Buscamos a varias personas que quieran sumarse a nuestro equipo. 01 Tech #Recruiter para #Operaciones, y 02 #SDR para #Comercial: 🎯 Tech Recruiter * 2+ años de experiencia con perfiles IT en USA * Inglés conversacional (excluyente) * Experiencia gestionando clientes y stakeholders 🔗 Link: https://lnkd.in/eprv98Ay ⚡ SDR * Experiencia en prospección outbound en mercado USA * Inglés conversacional (excluyente) * Manejo de CRM y secuencias (Apollo, etc.) 🔗 Link: https://lnkd.in/eEHS6A54 Si conoces a alguien que le podría interesar el rol, etiquetalo! 🏷️ Si tienes alguna pregunta, escríbeme un DM 😉 #oportunidadlaboral #empleo #ofertalaboral #trabajo #opentowork #vacante #convocatoria #hiring #hr #sales
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Martin de la Flor ha compartido estoSin mucho palabreo, ¿como le saco el jugo a la #IA? ¿Hago algo propio o integro algo que ya existe? Sumate a esta conversación con Erik Johannessen, CTO de Banco PagaTodo Tuvimos una primera edición de #CTOTalks donde dijimos “a ver qué pasa” y terminó siendo una conversación increíble entre pares, así que volvemos con una segunda edición. Vamos a conversar sobre qué decisiones tomaron ellos, qué falló y qué funcionó en un sector tan sensible como el fintech. En corto: 👥 Cupo: Solo 15 personas (CTOs & EMs). 🎥 Formato: Cámaras encendidas. 🗓️ Cuándo: Jueves 12 de febrero, 11:00 am (Hora CDMX). 👉 Registro acá: https://luma.com/7m6hx1ss #CTOTalks #Talently #CTO #IA #Networking #Technology #Innovation #ManagementConstruir con IA vs integrar soluciones existentes con el CTO de Banco Pagatodo · LumaConstruir con IA vs integrar soluciones existentes con el CTO de Banco Pagatodo · Luma
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Martin de la Flor ha compartido esto¡Buscamos cracks para el equipo de Talently! 🚀 (100% #Remoto 🌎 / Pago en USD 💸) Buscamos a varias personas que quieran sumarse a nuestro equipo. 01 Tech #Recruiter para #Operaciones, y 04 #SDR para #Comercial: 🎯 Tech Recruiter * 2+ años de experiencia IT. * Inglés C1 (Indispensable). * Experiencia gestionando clientes y stakeholders. 🔗 Link: https://lnkd.in/e6ngSqJ5 ⚡ SDR (USA x2 y LATAM x2) * Expertos en prospección outbound. * Manejo de CRM y secuencias (Apollo, etc.). * Para USA: Inglés conversacional. 🔗 Link: https://lnkd.in/eSHX5Ft5 Si conoces a alguien que le podría interesar el rol, etiquetalo! 🏷️ Si tienes alguna pregunta, escríbeme un DM 😉 #oportunidadlaboral #empleo #ofertalaboral #trabajo #opentowork #vacante #convocatoria #hiring #hr #sales
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Martin de la Flor ha publicado estoBuscamos cracks en #reclutamiento (100% Remoto 🌎/ En USD 💸) En Talently estamos en busca de un #Tech #Recruiter y un IT #Sourcer (entry-level) para nuestro equipo de #Operaciones. El trabajo es 100% #remoto, y contratamos a personas de cualquier parte de #Latam. Además, como reclutamos en inglés, también pagamos en inglés (es decir, en dólares) 🔥 Tech Recruiter Link: https://lnkd.in/eezGg-GC - 02+ años de experiencia como Recruiter, trabajando posiciones tech en USA (Dev, Infra, Data, etc.) - Ingles conversacional (te entrevistaremos en inglés 👀) - Valoramos MUCHÍSIMO si has trabajado en roles comerciales, customer success, o similares. 🔥 IT Sourcer (entry-level) ✅ [CERRADA] Link: CERRADA - Estudiantes de últimos años de carreras de psicología, administración, o afines - Ingles B2+ (te entrevistaremos en inglés 👀) - Eres detallista, muchas ganas de aprender, y te apasiona conectar personas con oportunidades laborales (super obligatorio) - Valoramos MUCHÍSIMO si has trabajado en roles de cara al público como atención al cliente, sales, call-center, etc. 💪 ¿Qué ofrecemos? - Trabajo 100% remoto - Salario en USD 💲 - Horario flexible - Tech Recruiter: Comisiones agresivas por contratación 🤑 Si conoces a alguien que le podría interesar el rol, etiquetalo! 🏷️ Si tienes alguna pregunta, escríbeme un DM 😉 #oportunidadlaboral #empleo #ofertalaboral #trabajo #opentowork #vacante #convocatoria #hiring #hr
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Martin de la Flor ha compartido estoBuscamos cracks para nuestro equipo hashtag #comercial (100% Remoto 🌎 / En USD 💸) En Talently estamos buscando #SDR que nos ayudarán a generar reuniones mediante estrategias de prospección #outbound (y varias cosas más porque somos startup). 🔍 ¿Qué buscamos? SDR - LATAM market * Experiencia en prospección, secuencias y cold calling * Experiencia en manejo de CRM/tools (eg. Apollo, etc.) SDR - USA market * Lo mismo * Inglés conversacional 💪 ¿Qué ofrecemos? * Trabajo 100% remoto. * Salario base en USD + comisiones * Horario flexible y un ambiente de trabajo ágil y enfocado en resultados. 📍 Revisa el puesto y postula aquí: https://lnkd.in/esmWrR-4 Si conoces a alguien que le podría interesar el rol, ¡etiquétalo! 🏷️ Si tienes alguna pregunta, escríbeme un DM 😉 #oportunidadlaboral #empleo #vacante #trabajo #hiring #sdr #bdr #sales #leadgen #businessdevelopment
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Martin de la Flor ha recomendado estoMartin de la Flor ha recomendado estoEn Talently buscamos Head of Revenue, owner del crecer USA y México 📈 Esta oportunidad es genuinamente única: 📈 Tienes el ownership del crecimiento de la empresa completo: adquisición de nuevos clientes y expansión de los actuales, en dos mercados gigantes como USA y México 📈 Reportas directo a CEO, lideras un equipo de 6 personas en Sales y además creas la función de Growth desde cero para adquisición inbound y para construir nuestra marca en USA 📈 Eres el referente en USA de contratación tech y del futuro del trabajo con AI. Nuestro principal brand ambassador internacional 📈 Construyes sistemas escalables para nuestra expansión, das continuidad a los canales que ya funcionan y abres los que faltan. Una oportunidad real de crear, no solo de mantener Si esto es algo que te mueve, aplica en el link del primer comentario. Puntos extra si llegas como referido de alguien de mi network ;) Taggea a tus referidos!
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Martin de la Flor ha recomendado estoMartin de la Flor ha recomendado estoWhen the hiring manager says, “we’re like a family here” and asks you to do a 4 hour take home after 7 rounds of interviews:
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Martin de la Flor ha recomendado estoWe have found some great hires through Talently, and it is always a great time meeting new people from the NYC tech scene at their events!Martin de la Flor ha recomendado estoContinuing this series on kindness in NYC. One thing I keep noticing: the people who stand out aren't the ones trying the hardest to impress. They're the ones who show up as themselves. Naz - an open book from day one. Even though we only met once in person, his personal story, his connection to Mexico, and his interests made me want to forget about the event we were at and just talk about life. Joe - present since day one. I've been lucky enough to see him every single trip, and he's always made me laugh. Thanks for your sense of humor and kindness (and congrats once again on your new role!). Mariafernanda (Maf) - she's always putting so much energy into every single event she goes to. I'd say her personality and openness to share her stories are all it takes to create a genuine connection (even if the other person doesn't fully understand her 😅) Tristan - he probably didn't like me much at first. But once we got to chat at one of our early events, I realized how cool and interesting this guy is. He took us to an amazing Ukrainian restaurant, we walked for hours after midnight across Manhattan, and the rest is history. Sometimes the greatest generosity is being unapologetically yourself and creating a space where others feel welcome to do the same. Thank you all for being your authentic selves too 🙌
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Martin de la Flor ha recomendado estoMartin de la Flor ha recomendado estoWhat would you do if you weren't a founder? That question changed the night for 20 Series A+ founders in Manhattan 🌃 Talently joined Brderless to co-host The Executive Night las week, thank you Amy Quan for making us part of it. Same energy, curation and experience as the last one, but this time a question came up during introductions that made our night. The answers went from one extreme to the other. Save the world. Live in the rainforest. Win the Olympics. Travel the world. Play tennis professionally. Take a gap year to deal with everything you've been putting off since you started building... When my turn came, I reconnected with a phrase that's always been special to me: BE THE HOST ✨ Before founding Talently, I went through Singularity University and met my coach Robert. He was the living proof of what it looks like to live as the host. Creating spaces and experiences. Serve to deserve. Giving wholeheartedly. Connecting and enjoying every second of it. That's what I'd do if I stopped being a founder. Keep being a host for people I admire, people I love, or both. 💬 What about you? What would you do if you weren't doing what you do today? 🥂 If you want to join a future dinner, send me a connection request including your email to add you to our event list ;) #NYC #Manhattan #Founder #FounderLife #ExecutiveDinner #Brderless #Talently #SeriesA #Networking #BeTheHost
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Martin de la Flor ha recomendado estoMartin de la Flor ha recomendado estoAs a fintech founder, I saw this meme and it made me laugh. But then I started thinking… What am I supposed to wear?
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Oficina de Medición de la Calidad de los Aprendizajes (UMC) - MINEDU
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Jaya lalwani chandnani
Rapid growth is exciting—but it also puts your culture, processes, and people strategy to the test. At Ayuda Organics, every milestone reminds us that scaling isn’t just about expanding operations—it’s about strengthening the foundation we build our team on. In a high-growth environment: • Clarity becomes more important than speed • Communication becomes the backbone of execution • Culture needs to be protected, not assumed • People need direction, along with the trust to take ownership The real challenge isn’t growing fast—it’s growing right. That’s where HR plays a critical role—aligning people, purpose, and performance at every stage of the journey. #GrowthJourney #HRLeadership #ScalingUp #CultureMatters #AyudaOrganics